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NOS PRESTATIONS

Le bilan de compétence

Le bilan de compétences se définit comme un espace d’analyse des acquis des expériences de vie en vue de leur application à de nouveaux projets et à de nouvelles stratégies de réalisation professionnelle. C’est un dispositif mis au service des personnes qui souhaitent mieux connaître leurs compétences et prendre en charge leur évolution professionnelle. Il fournit le moyen de faire le point et de construire son projet avec l’aide d’un professionnel dans un cadre confidentiel.

Objectif :

  • Vous préparez à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandes responsabilités
  • Vous préparez à un changement de fonction, à une reconversion
  • Préciser votre projet professionnel et être acteur de votre carrière
  • Analyser vos motivations
  • Identifier vos compétences et vos aptitudes
  • Déterminer vos possibilités d’évolution professionnelles

Durée : 18 à 20 heures sur 2 à 3 mois

Tarif : nous contacter

Public : Vous êtes salarié, indépendant, ou particulier :

  • Vous souhaitez être accompagné dans votre réflexion sur votre projet professionnel
  • Vous envisagez de vous réorienter pour changer de secteur ou de métier
  • Vous souhaitez valider un choix en matière de formation professionnelleVous êtes dirigeant, manager ou responsable RH dans une entreprise :
  • Vous souhaitez être accompagné dans vos projets de gestion des compétences
  • Vous voulez mettre en place une formation au management
  • Vous avez identifié un besoin de coaching pour vous-même ou un membre de votre équipe

Tarif : nous contacter

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Le bilan de carrière

Le bilan de carrière est un moment privilégié pour faire le point, pour évoluer et s’adapter au monde l’entreprise. C’est un outil de décision pour votre évolution professionnelle pour savoir où on va et qui on est.

Objectif : Faire le point sur son parcours, se réapproprier ses savoir faire dans son domaine de compétences, déterminer ses points forts et ses points de vigilance.

  • Evaluer les compétences et les motivations pour définir les meilleurs atouts
  • Construire un projet professionnel cohérent par rapport à son potentiel
  • Etudier et valider des besoins en formation
  • construire des axes de progression

Durée : 07 H00

Public : Entreprise ou salarié

Tarif : nous contacter

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Le Rendez-vous d'orientation

Définir son orientation est le premier vrai choix que doit faire l’adolescent. Mais comment choisir ? Ce choix est difficile car il implique une décision qui aura des répercussions importantes sur la vie future. Aujourd’hui, les jeunes sont amenés à avoir besoin d’une personne extérieure (autre que leurs parents ou qu’un professeur) qui les aide dans leur orientation.

Public : Lycéens

Durée : 1h30

Objectif : prendre des décisions judicieuses et adaptées.

  • Faire le point sur son parcours et sa situation scolaire,
  • Echanger sur les pistes d’orientation professionnelle,
  • Faire un choix entre des filières pour lesquelles on hésite.

Tarif : nous contacter

Durée : 3h30

Objectif : prendre des décisions judicieuses et adaptées.

  • Faire le point sur son parcours et sa situation scolaire,
  • Echanger sur les pistes d’orientation professionnelle,
  • Faire un choix entre des filières pour lesquelles on hésite,
  • Passation de tests
  • Valider un projet scolaire et/ou professionnel.

Tarif : nous contacter

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Atelier Préparer ses choix post BAC

Aujourd’hui, préparer les choix d’orientation post BAC est une nécessité pour chaque lycéen. L’année de Terminale est une étape décisive pour tous les lycéens. La pression s’intensifie avec l’objectif de la réussite au bac et des choix obligatoires qui auront des répercussions sur l’avenir.
Pu Avei’a, spécialiste de l’orientation, propose une méthode pour se poser les bonnes questions, ce qui permettra à chaque jeune de découvrir ses voies potentielles de réussite à travers une réflexion portant sur le rapport aux études, la connaissance de soi et l’ouverture sur l’environnement.

Objectif : préparer ses choix d’orientation post bac

  • Prendre conscience de son potentiel d’adaptation aux différents systèmes d’études supérieures ;
  • Analyser ses motivations
  • Analyser ses intérêts
  • Etablir des correspondances entre profils de personnalité et registres de métiers ou de secteurs professionnels.
  • Choisir une orientation qui soit en accord avec sa personnalité

Durée : 4 h30

Public : Elèves de Terminale

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Conseil en recrutement ou en évolution de carrière

Vos candidats disposent-ils des compétences nécessaires pour mener à bien leurs missions, participer au développement de l’entreprise ou évoluer avec succès ?

Pour répondre à ces questions, Pu Avei’a vous proposent des solutions d’évaluation du potentiel intellectuel et de la personnalité, adaptées aux aptitudes et aux qualités nécessaires dans différents types de poste.

Objectif :

  • Au-delà des diplômes, s’assurer que les personnes disposent des aptitudes nécessaires pour un poste
  • Identifier les aptitudes et pré-requis, les compétences personnelles, interpersonnelles et sociales nécessaires pou réussir (analyse de poste)
  • Déterminer les compétences managériales
  • Gérer la mobilité
  • Explorer les dimensions importantes dans l’exercice d’un métier
  • Evaluer les modes de réaction d’une personne en situation professionnelle
  • Identifier la capacité d’un employé à évoluer vers une fonction d’encadrement
  • Construire un projet professionnel cohérent par rapport au potentiel de la personne.
  • Pronostiquer une réussite dans un poste ou dans une structure ou en formation

Durée : 6 à 8 heures

Public : Entreprise ou salarié

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Elaboration de CV et de lettre de motivation

L’élaboration du CV et la rédaction d’une lettre de motivation est souvent la première étape dans la démarche de recherche d’emploi. Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour espérer décrocher un entretien d’embauche et par la suite accéder à la vie active ? Les conseillères de Pu Avei’a vous apportent tous les conseils pour optimiser votre Cv et pour rédiger une lettre de motivation convaincante.

Objectif Etablir un CV et une lettre de motivation

  • Analyse du parcours et identification des compétences
  • Règles de présentation

Durée : 1h30 à 2h30

Public : Toute personne en recherche d’emploi

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Coaching entretien d’embauche

Dans un parcours de recrutement, l’entretien d’embauche est l’étape décisive qui permet à l’employeur de mieux cerner à qui il a à faire : connaître vos savoir-faire et la manière dont vous les avez mis en pratique, se faire une première impression de votre personnalité, évaluer vos aptitudes à vous adapter à l’entreprise….

Objectif :

  • Comment préparer un entretien à venir ?
  • Comment être plus efficace dans vos entretiens ?
  • Comment mieux répondre aux questions que l’on vous pose en entretien ?
  • Comment mieux argumenter, négocier, répondre aux objections ?

Durée : 2 à 3 heures

Public : toute personne en recherche d’emploi

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QUI SOMMES-NOUS ?

Pu Avei’a est un centre d’orientation depuis plus de 20 ans. Cette expérience lui permet de vous garantir des consultants expérimentés qui possèdent une solide formation en psychologie du travail et une parfaite connaissance de l’évolution des formations et des métiers.

Une équipe qualifiée dans la relation de conseil et d’aide, connaissant les métiers, les formations, le marché de l’emploi.

Une équipe qui accompagne toute personne avec une égale volonté d’aider à définir le projet le mieux adapté.

Une équipe qui conseille les entreprises sur la gestion des compétences.

Une équipe attachée aux valeurs humanistes, de neutralité et de respect de la personne.

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Adresse géographique

Immeuble Giau, 58, rue des remparts Papeete, Tahiti Polynésie Française

Adresse postale

Boîte Postale n°9093 98713 Motu Uta Polynésie Française

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Téléphone : (+689) 40 42 99 31 Fax : (+689) 40 43 04 38

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